民联莫把社会政策当糖果 作者/傅向红专栏
再过几天,刚好是人民联盟(民联)在中、北部几个州属执政满两个月。
过去,我们很容易不信任政府,因为国阵领导的政府,其施政经常缺乏透明。比如,到底花了多少钱去弄一个太空旅游计划,国阵一直含糊其辞,不清不楚。还好现在国会终于可以直播,而我们的科学技术与创新部长玛希慕昨天也终于公开承认,一共花了马币四千万元,而非传闻中的上亿元。当然这个数目是否属实,还需要进一步调查,而不是就此接受官员口头答案而已。
过去,我们也很难想象,一个好政府到底可以好到什么程度?如何可以把事情做好?
我们很多人对政府的印象,是不断制造各种管道,向人民口袋挖钱,比如建更多收费的道路、提高大道的收费、提高商用车司机体检费用、向医疗院所重新征取注册费用等等。
上个月,霹雳州政府宣布将部分新村地契转为永久地契、槟城州政府宣布向学校、非营利组织象征式征收一元门牌税,就为我们打开了一些新的想象。
这几天,民联执政的几个州属,纷纷表态承诺提升劳工福利。相关官员,都表示将研究马币1500元的最低薪金保障及90天产假的福利方案。这是国阵政府过去不敢承诺,大部分人民也不太敢梦想的,但是民联却再次为我们打开想象。
民联对劳工福利的支持,是改善生活品质的好开始,但是身为选民、公民,我们不能够仅仅满足于各种社会政策的口号而已。其实90天产假,过去马华公会和民政党妇女组也曾经提出,但就是只闻楼梯响而已,根本就没有研究报告,也没有政策白皮书,告诉我们实施细节。
随口开支票重复国阵老毛病
对于一个才上台不到60天的州政府,如果我们像要求旧政府一样,要求他们马上交出政策白皮书和实施细节,或许过于苛刻。但是,如果我们说民联经常没有挑选正确的时机,公布或承诺这些政策,我想这么说,并不会是一个过分苛刻的质疑,反而是一个合理的批评。
如果对一些政策还没有充分把握,或还未掌握足够资料,那么民联的个别党员及其所执政的州政府,如果随口开支票,将会重复国阵政府经常只说不做的老毛病。
如果说新政府或许因为缺乏经验,而无法掌握恰当的时机公布恰当的政策,那么我们可以稍微理解和谅解。但是除了时机以外,现有民联提出的各种社会政策,似乎也只着眼于细部的改革,缺乏宏观的目标和方向。
比如最低薪资保障和90天产假,民联官员并没有详细说明,它仅仅适用于民联执政的州属,即州政府公务员身上,还是适用于全国劳工。如果是后者,那么这些社会政策就不仅仅是州政府事务而已,而应该提呈至国会辩论。
民联也应该告诉我们,这些政策跟宏观的国家发展目标和方向有何关联?比如说,如果有了最低薪资保障,我们国家的经济将如何转型、产业将如何升级?这个最低薪资保障和90天产假,是不是符合宏观的产业和经济政策的方向?如果雇主们强烈反弹,联结各种商业社团向国会施压,民联到底有何对策?
民联政府大概需要多少时间?多少人力完成相关的政策研究?研究报告何时出炉?
新想象可变成失望的起点
民联虽然为我们打开了很多可能的想象,但是如果没有进一步提供落实相关政策的时间表或实施细则,那么难免让人觉得民联跟国阵一样在抛糖果,这些新的想象,很可能很快会变成选民失望的起点。
比如免费水供政策。这个政策让人诟病,除了引起环保的疑虑,还包括政策考虑不周。部分小量用水的家庭用户,比如共管公寓用户,因为缺乏分层水表,根本享受不到这项优惠。要同时减轻贫穷户的水费支出和环保压力,那么免费水供肯定是下下策。向水资源高用量户(比如工厂、购物中心等)征收水资源税务,才更为实际,并指定该税务只能用于改善环保和改善贫穷户的生活水平。免费水供不仅显示雪州州政府政策缺乏手段,也显示它缺乏清楚的政策目标。
另外一个缺乏实施策略的政策,就是降低非营利组织门牌税的政策。所谓减低门牌税,到底是自动更新制度,还是重新登记制度,槟州州政府也缺乏明确清楚的行政程序说明。
这种种问题,在政策初期引起兴奋后,如果没有妥善处理,将会引发后期的不满与失望。它让选民看到民联和国阵好似在比烂,双方都在等对方犯错,而不是主动做得比对方更好。对民主进程来说,这不是太好的事,它很容易让选民们对政党轮替失去信心。
相较于国阵,民联的团队较为松散。对于许多惠民的政策,民联如果缺乏实施策略和政策目标,并放任部分州政府官员或个别党员,争相利用媒体公布未经研究和讨论的政策,将之当作向选民邀功的工具和糖果,那么民联很快会自食其果。
社会政策的实施策略及公布政策的时机,可以让选民看出政党和政府(不管是国阵还是民联)能力及诚意。只有诚意,没有能力,会让人觉得那些社会政策只是口号或工具而已。
3月8日以后,非政府组织与其急于参与几个州属的民联政府会议,不如花实在功夫,参考国外经验,同时了解国内实况,才能做好政策研究,而不是跟在民联政权尾巴等待权力到手。
傅向红是自由撰稿人、维护媒体独立撰稿人联盟委员。
Sunday, May 11, 2008
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